Vi vill göra allt vi kan för att ha en öppen och transparent arbetsplats där missförhållanden inte ska förekomma. För att upptäcka eventuella missförhållanden inom vår organisation uppmuntrar vi till visselblåsning via Visslan, en visselblåsarkanal som garanterar din anonymitet genom krypterad information och utan spårning av IP-adresser.
Du kan visselblåsa om du är arbetstagare, volontär, praktikant, verksam aktieägare, person som annars står till förfogande för arbete under vår kontroll och ledning eller ingår i vår förvaltnings-, ledings- eller tillsynsorgan. Underkonsulter och leverantörer till oss som fått reda på missförhållanden kan även rapportera.
Det går även att visselblåsa via Visslan om du tidigare har tillhört någon av personkategorierna ovan men inte längre gör det eller om du är i en process via A Society för någon position enligt ovan personkategorier.
• Stöld eller vandalism
• Ekonomisk brottslighet (exempelvis oriktig bokföring, överträdelse av interna kontrollprocedurer eller förskingring)
• Mutor eller korruption
• Dataintrång
• Allvarliga diskrimineringar eller trakasserier
• Allvarliga tjänstefel på A Societys vitala intressen
Även överträdelser inom en mängd lagar och bestämmelser med EU-rättslig grund såsom offentlig upphandling, produktsäkerhet, miljöskydd etc. omfattas. Information som enbart rör din personliga arbetssituation såsom missnöje gällande lön eller liknande utgör i regel inte ett visselblåsarfall och ska inte rapporteras genom tjänsten.
Det krävs inte bevis för att rapportera om misstänkta missförhållanden, men det måste göras i god tro och får inte grunda sig på rykten eller hörsägen.
